Sostenibilità – Un passaggio di valori

L'organizzazione a matrice è standardizzata per la gestione globale della sostenibilità e la trasparenza è garantita in tutto il mondo. Gli obiettivi includono l'implementazione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) a livello globale e l'istituzione di sistemi di valutazione per l'autovalutazione dei progressi compiuti.

I prodotti sostenibili sono caratterizzati da riduzioni di CO2 misurabili e da un design ecologico. Gli obiettivi principali sono la riduzione annuale dell'impronta di CO2, concetti di imballaggio eco-compatibili e opzioni di assistenza remota per ridurre al minimo l'impatto ambientale.

Per ottimizzare le operazioni viene implementata una catena di approvvigionamento efficiente, locale e sostenibile. Gli obiettivi specifici includono la definizione di una strategia di approvvigionamento locale, la riduzione dei magazzini e l'ottimizzazione dei percorsi di trasporto per migliorare l'efficienza e la sostenibilità.

I dipendenti sono coinvolti attraverso incentivi sostenibili e programmi di sviluppo dei talenti. Gli obiettivi includono l'integrazione della sostenibilità negli incentivi per i manager, l'aumento dei punteggi di soddisfazione dei dipendenti e la garanzia di una solida pianificazione della successione attraverso la gestione dei talenti.