Ampliamento del Consiglio di Amministrazione Vivere l’agilità – incrementare la crescita

Bizerba è attualmente presente in 120 paesi con oltre 40 società controllate e stabilimenti produttivi in tutto il mondo, conta circa 4500 dipendenti e genera un giro di affari annuo di circa 800 milioni di euro. Sono numeri impressionanti, a conferma del fatto che Bizerba ha raggiunto le dimensioni di un player a livello internazionale. Questo impone di pensare e agire in un’ottica globale. Le dinamiche della trasformazione digitale pongono grandi sfide alle aziende e a Bizerba, in particolare, offrono opportunità enormi nel suo ruolo di leader dell’innovazione. In un ambiente aziendale estremamente agile e con sempre maggiori aspettative di customer experience, Bizerba deve vivere l’agilità per essere all’altezza della sua mission e proseguire il suo percorso incrementando la sua crescita.

Il quadro generale influisce direttamente sulla direzione esecutiva di Bizerba. Richiede infatti un elevato livello di attenzione, rapide decisioni strategiche e la loro puntuale implementazione. Per questo motivo i soci, congiuntamente al Consiglio di Sorveglianza, hanno deciso di ampliare il Consiglio di Amministrazione a inizio 2022, inserendo le funzioni di Direttore Finanziario (CFO), Direttore Tecnico/Direttore Operativo (CTO/COO) e Direttore Vendite (CSO). Grazie all’accorpamento delle mansioni, Bizerba raggiunge l’agilità indispensabile per la crescita futura.

Orientamento strategico, digitalizzazione e risorse umane - tutto in mano alla dirigenza.

Il socio Andreas W. Kraut è membro del CdA dal 2009 e lo presiede dal 2011. In veste di CEO e presidente del CdA, continuerà a guidare Bizerba nella direzione strategica del futuro, mantenendo quale principio cardine una sana crescita dell’azienda. Rientrano nei suoi ambiti di competenza la digitalizzazione, lo sviluppo di nuovi modelli di business – soprattutto nel ramo software – e le risorse umane. Andreas W. Kraut resterà attivo in veste di responsabile del global service e delle vendite, assumendo pertanto le funzioni di CSO.

Obiettivo aziendale: incrementare la redditività

Incrementare redditività ed efficienza è un importante obiettivo aziendale, già preannunciato all’interno della Strategia 2025. Angela Kraut - socia, in precedenza Vice President Finance, Controlling & Quality e Amministratore Delegato della affiliata Bizerba Financial Services GmbH - assumerà anche la carica di CFO e sarà responsabile delle divisioni Finance, Controlling, Quality and Purchasing. Tra le altre mansioni, gestirà tutte le attività che contribuiscono a migliorare la redditività dell’azienda nel suo complesso.

Efficienza dallo sviluppo del prodotto alla consegna

La responsabilità generale dello sviluppo del prodotto e del processo di spedizione, dallo sviluppo alla consegna al cliente, sarà accorpata alla nuova funzione di Direttore Tecnico/Direttore Operativo (CTO/COO). Thomas Schoen - in azienda dal 2015 e, in qualità di Vice President Engineering, responsabile di tutte le attività di sviluppo dal 2019 – si occuperà di questa divisione, entrando a far parte del CdA da gennaio 2022.

La riunificazione delle attività operative, di sviluppo e della supply chain punta a ottimizzare le interfacce tra le singole discipline, a sfruttare al meglio le sinergie e ad aumentare l’efficienza lungo l’intera catena di valore.

Azienda a conduzione familiare, sinonimo di stabilità e crescita a lungo termine

In merito all’ampliamento del CdA, il presidente del Consiglio di Sorveglianza Dr. Eberhardt Veit afferma: “Al termine di quello che si è rivelato il miglior anno nella storia della società, stiamo tracciando la rotta per proseguire il nostro successo. Partendo dalla solida base creata con lo straordinario lavoro svolto negli anni da Andreas Kraut in veste di CEO, stiamo costruendo e ampliando il CdA con Angela Kraut nel ruolo di CFO e Thomas Schoen in veste di CTO/COO. Se riflettiamo sulle enormi opportunità in gioco, definirei la nostra azienda utilizzando il linguaggio della digitalizzazione: Bizerba è ‘programmata’ in modo sostenibile per il successo”.

Per Andreas W. Kraut - socio, CEO e presidente del CdA -, il nuovo assetto organizzativo dell’azienda a conduzione familiare Bizerba è un passo logico e giusto che rafforzerà la stabilità e la crescita della società. “La nuova struttura ci aiuterà a raggiungere gli obiettivi a lungo termine in materia di redditività, tecnologia, vendite e digitalizzazione; un ruolo altrettanto fondamentale per il successo è ricoperto dai nostri dipendenti – oltre 4500 nel mondo”, afferma Andreas W. Kraut. “L’obiettivo – sia della famiglia Kraut sia mio personale – è guidare con successo Bizerba verso la nuova generazione”. Fino ad allora, in virtù dell’ottimo percorso intrapreso in questi anni, si potranno accrescere la forza innovativa e la posizione di mercato dell’azienda.